Les formations permettent d'acquérir les outils essentiels pour identifier les signes d'addiction, déconstruire les idées reçues, ouvrir le dialogue et orienter les collaborateurs de manière bienveillante, contribuant ainsi à une meilleur qualité de vie et de conditions de travail pour enforcer la performance globale de l'entreprise.
Formations
Addictologie
Les formations permettent d'acquérir les outils essentiels pour identifier les signes d'addiction, déconstruire les idées reçues, ouvrir le dialogue et orienter les collaborateurs de manière bienveillante, contribuant ainsi à une meilleure qualité de vie et de conditions de travail pour renforcer la performance globale de l'entreprise.
Public
- Managers
- Dirigeants
- Chef de sites
- Responsable des ressources humaines
- Membres de CSE
- Toute personne impliquée dans la prévention et la qualité de vie au travail
- Travailleurs sociaux
Objectifs
- Répondre aux obligations légales du code du travail : article L4121-1 du Code du travail
- Repérer, agir, accompagner
- Outiller face aux situations sensibles
- Prévenir les risques psychosociaux et l’absentéisme
- Promouvoir une culture d’entreprise responsable et bienveillante
- Permettre d'ouvrir un dialogue sans jugement
- Connaître les lieux de soins
Les modules
Modules spécifiques
Addictions aux jeux d’argent et de hasard
- Comprendre la spécificité des jeux (mécanismes psychologiques et risques)
- Repérer les comportements problématiques
- Prévenir et accompagner de manière adaptée
🍷 Addiction à l’alcool
- Comprendre les enjeux de la consommation d’alcool en entreprise
- Repérer, un consommateur
- Prévenir les risques
- Savoir réagir en cas de situation sensible
- Repérer les moments difficile ( temps festifs, pot de départ, les enjeux de la société )
- Adapter son positionnement personnel et professionnel
💊 Addictions aux produits (tabac, cannabis, médicaments, autres substances)
- Identifier la classification des produits en fonction de leurs effets
- Comprendre les effets et risques des différents produits
- Identifier les impacts sur le travail et la sécurité
- Développer des actions de prévention adaptées
- Adapter sa posture
Les bases de l’addictologie
Objectifs
Cette formation a pour but de donner aux participants les connaissances essentielles en addictologie afin de mieux comprendre les conduites addictives, leurs mécanismes et leurs impacts dans le cadre professionnel mais aussi personnel et sociétal.
- Comprendre ce qu’est une addiction et ses mécanismes
- Identifier les raisons qui entrainent les consommations
- Repérer les signaux d’alerte en contexte professionnel
- Intégrer les différents niveaux d'impacts des consommations (famille, sociales, financiers, professionnel, routier)
- Adopter une posture de prévention et d’accompagnement adaptée pour prévenir les risques
- Connaître les outils et lieux ressources pour agir et orienter de façon adaptée
Règlementation
Elaboration ou réévaluation du DUERP, en matière d’addiction
Règlement de fonctionnement, organisation interne
(test alcool notamment)
Compétences psychosociales
Les compétences psychosociales (CPS) désignent un ensemble de capacités qui permettent de mieux gérer ses émotions, de communiquer efficacement, et de résoudre des problèmes interpersonnels. La formation en CPS vise à renforcer ces compétences pour améliorer le bien-être individuel et collectif, que ce soit en milieu professionnel ou dans la vie quotidienne.
Public
les formations en CPS sont adaptées à un large éventail de professionnels, allant des managers d'entreprise aux intervenants sociaux travaillant avec différents publics.
Objectifs généraux
- Favoriser la connaissance de soi et la définition des objectifs personnels. Cela permet aux participants de mieux comprendre leurs propres valeurs, leurs besoins et leurs aspirations, et de travailler sur des objectifs personnels pour un épanouissement global.
- Améliorer la gestion des émotions : Apprendre à identifier, comprendre et réguler ses émotions pour mieux interagir avec les autres et faire face aux défis quotidiens.
- Renforcer les compétences en communication : Développer des aptitudes pour exprimer ses idées clairement, écouter activement et favoriser des échanges positifs.
- Développer la résolution de problèmes : Acquérir des techniques pour identifier les problèmes, générer des solutions créatives et prendre des décisions éclairées.
- Favoriser les relations interpersonnelles positives : Renforcer l'empathie, la coopération et la gestion des conflits pour créer un environnement de travail ou de vie plus harmonieux.
Niveau 2 :
Posture professionnelle et développement des CPS
Ce module avancé vise à affiner votre posture professionnelle et à développer concrètement les compétences psychosociales, en les adaptant aux besoins spécifiques de votre public grâce notamment à l'apprentissage expérientiel.
Approfondir la connaissance des CPS
Aller au-delà des bases pour comprendre les nuances et les mécanismes avancés des compétences psychosociales.
Développer des stratégies d’intervention adaptées
Personnaliser les approches et à mettre en place des actions concrètes en fonction des publics cibles et de leurs besoins spécifiques.
Affiner une posture professionnelle adaptée, en intégrant les compétences psychosociales dans la pratique quotidienne.
Évaluer et ajuster les interventions
Mesurer l’impact des actions mises en place et à ajuster les stratégies pour une efficacité optimale.
Renforcer la cohésion d’équipe et le travail collaboratif
Utiliser les CPS pour améliorer les dynamiques de groupe et encourager une collaboration plus harmonieuse.
Ces objectifs permettront aux participants de passer d’une compréhension de base à une maîtrise permettant de les mettre en place en fonction du public et des objectifs visés.
Niveau 1 :
Connaissances de base sur les CPS
Cette formation a pour objectif de découvrir les compétences psychosociales, d’en explorer les différentes dimensions et de comprendre leur classification par un apport théorique mais surtout pratique.
Comprendre les fondements des CPS
Acquérir une compréhension claire des différentes dimensions des compétences psychosociales (cognitives, sociales et émotionnelles).
Expérimenter les CPS de manière concrète
Participer à des activités pratiques et des jeux de rôle pour vivre les compétences psychosociales et en comprendre les applications.
Identifier les bénéfices des CPS
Reconnaître comment ces compétences peuvent améliorer la communication, la gestion des émotions, la résolution de problèmes et les relations interpersonnelles.
Intégrer progressivement les compétences psychosociales dans la vie quotidienne et dans les interactions professionnelles et personnelles.
Ces objectifs permettront aux participants d’acquérir une solide base et de se sentir à l’aise avec les CPS avant de passer à des niveaux plus avancés.
Des formations adaptées à vos besoins et obligations
Nos formations en matière d’addictions et de santé mentale sont conçues pour s’intégrer au mieux dans le fonctionnement et les contraintes des entreprises.
√ Adaptées à vos horaires : interventions possibles en journée, en demi-journée, ou sous forme de modules courts pour s’adapter aux rythmes de travail.
√ Adaptées à vos équipes : constitution de groupes homogènes (managers, RH, collaborateurs…) ou mixtes selon vos besoins, pour favoriser les échanges et la mise en pratique.
√ Adaptées à vos effectifs : formations en petits groupes pour favoriser l’interactivité, ou en sessions plus larges pour sensibiliser un grand nombre de salariés.
AFP
Addiction Formation Prévention
Lauriane Charrier
06 66 43 19 67
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