Lauriane Charrier

Les formations permettent d'acquérir les outils essentiels pour identifier les signes d'addiction, déconstruire les idées reçues, ouvrir le dialogue et orienter les collaborateurs de manière bienveillante, contribuant ainsi à une meilleur qualité de vie et de conditions de travail pour enforcer la performance globale de l'entreprise.

Formation

Les formations permettent d'acquérir les outils essentiels pour identifier les signes d'addiction, déconstruire les idées reçues, ouvrir le dialogue et orienter les collaborateurs de manière bienveillante, contribuant ainsi à une meilleure qualité de vie et de conditions de travail pour renforcer la performance globale de l'entreprise.

Des formations adaptées à vos besoins et obligations

Nos formations en matière d’addictions et de santé mentale sont conçues pour s’intégrer au mieux dans le fonctionnement et les contraintes des entreprises.

√ Adaptées à vos horaires : interventions possibles en journée, en demi-journée, ou sous forme de modules courts pour s’adapter aux rythmes de travail.

√ Adaptées à vos équipes : constitution de groupes homogènes (managers, RH, collaborateurs…) ou mixtes selon vos besoins, pour favoriser les échanges et la mise en pratique.

√ Adaptées à vos effectifs : formations en petits groupes pour favoriser l’interactivité, ou en sessions plus larges pour sensibiliser un grand nombre de salariés.

Public

Managers
Dirigeants
Chef de sites
Responsable des ressources humaines
Membres de CSE
Toute personne impliquée dans la prévention et la qualité de vie au travail

Objectifs

Répondre aux obligations légales du code du travail : article L4121-1 du Code du travail
Repérer, agir, accompagner
Outiller face aux situations sensibles
Prévenir les risques psychosociaux et l’absentéisme
Promouvoir une culture d’entreprise responsable et bienveillante

Les modules

Les bases de l’addictologie

Objectifs

Cette formation a pour but de donner aux participants les connaissances essentielles en addictologie afin de mieux comprendre les conduites addictives, leurs mécanismes et leurs impacts dans le cadre professionnel mais aussi personnel et sociétal.

Comprendre ce qu’est une addiction et ses mécanismes
Identifier les raisons qui entrainent les consommations
Repérer les signaux d’alerte en contexte professionnel
Intégrer les différents niveaux d'impacts des consommations (famille, sociales, financiers, professionnel, routier)
Adopter une posture de prévention et d’accompagnement adaptée pour prévenir les risques
Connaître les outils et lieux ressources pour agir et orienter de façon adaptée

Règlementation

Elaboration ou réévaluation du DUERP, en matière d’addiction
Règlement de fonctionnement, organisation interne

(test alcool notamment)

Modules spécifiques

Addictions aux jeux d’argent et de hasard

Comprendre la spécificité des jeux (mécanismes psychologiques et risques)
Repérer les comportements problématiques
Prévenir et accompagner de manière adaptée

🍷 Addiction à l’alcool

Comprendre les enjeux de la consommation d’alcool en entreprise
Repérer, un consommateur
Prévenir les risques
Savoir réagir en cas de situation sensible
Repérer les moments difficile ( temps festifs, pot de départ, les enjeux de la société )
Adapter son positionnement personnel et professionnel